ANALISTA DE CAPACITACION

ANALISTA DE CAPACITACIÓN

Requisitos del puesto:

·        Escolaridad: Lic. en Psicología 

·        Experiencia: Mínimo un año en puesto similar

Conocimientos:

·        Detección de necesidades de capacitación

·        Formación de personal

·        Administración de la capacitación

·        Conceptos de capacitación

·        Requerimientos STPS en rubro de capacitación

·        Excel, Word, manejo de computadora.

Funciones y actividades principales a realizar:

·        Administrar la capacitación de personal de todas las sedes

·        Elaborar la detección de necesidades de capacitación de todas las sedes

·        Experiencia en planes de desarrollo

·        Coordinar logística de cursos así como dar seguimiento

·        Enviar, administrar y dar seguimiento a cursos 

·        Elaborar programas de entrenamiento para el personal de nuevo ingreso y promociones - Implementar y dar seguimiento

·        Implementar los lineamientos solicitados por la STPS de capacitación e instructores. Registro de capacitación empresarial (SIRCE) DC 1-2-3-4

·        Diseñar con Jefatura de Talento Humano el programa de capacitación y desarrollo 

Horario:

Lunes a Viernes de 8:30 a 5:30 con disponibilidad de horario. 

Zapopan Norte. 

Prestaciones:

Sueldo: $13500 brutos

Prestaciones de ley

Estabilidad laboral